株式会社オハラ

オハラの経営理念は、「全従業員の物心両面の幸せを実現する」ことです。お客様の満足ももちろん大切ですが、そのためにはまず働く仲間の幸せの実現がなければならないと考えています。その幸せも物心両面の幸せです。お給料も高く、やりがいもあるということです。当然お給料を高くするためには、少数精鋭で仕事をしなければなりません。たとえ新入社員であっても、研修期間を終えるとそれなりに高い目標に挑戦してもらいます。

やりがいという面では、仕事を通して世の中に役に立つことをしています。弊社の使命は「架け橋産業」です。人と人、地域と地域、農村と都市、衰退する農業と明るい農業等、人の縁を活かし、いろんなものの架け橋になることを弊社の役割と考えています。

人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力であると、稲盛和夫塾長（京セラ名誉会長）に教えて頂きました。熱意と能力は、0〜100までありますが、考え方だけは-100〜100まであります。これらの要素が掛け算となっているので、能力があって熱意があっても考え方がマイナスであると、人生・仕事の結果もマイナスとなってしまうのです。自分の可能性を信じ、仲間とともに素晴らしい人生を歩んでいく、そんな生き方ができるように、弊社では正しい考え方を身につけることを何よりも大切にしています。